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      1. 國機集團舉辦2016年中青年干部行動學習研修班學習項目成果評審會暨結業式

        發布時間:2016-11-15

          國機集團委托國家行政學院承辦的2016年中青年干部行動學習研修班圓滿結業。63名來自國機集團總部及所屬企業的中青年干部參加學習培訓。

          1110日,經過精心準備、反復質疑完善,12個項目組進行了精彩的行動學習項目成果匯報。在190天的行動學習時間里,12個項目組實現了預期目標,解決了問題,形成了戰略規劃、規章制度、專利發明、平臺網站、項目合同、工具表格等近50項固化成果,優化了心智模式、思維方式和工作方法,提升了團隊合作、創造性研究解決問題和科學學習的能力,實現了個人、團隊、組織的成長和進步。

          來自國機集團和國家行政學院的8位專家、領導組成了項目成果評審組,對12個項目組的行動學習成果給予了充分肯定,并從選題價值、實施過程、成果收獲、表達展示等四個維度,進行了科學評價,提出了意見建議。來自國投集團、中國建材集團、中國農業銀行、中信集團、中國兵器裝備集團、中國鹽業總公司人力資源部門和廣東東莞、浙江義烏市委組織部等相關負責同志應邀觀摩了項目評審活動。

         

          結業式上頒發了最佳團隊獎和行動學習成果評審第一名、第二名和第三名等獎項。國家行政學院培訓中心副主任姜偉、國機集團督學朱旭敏、國機集團培訓中心主任沙非分別講話。國機集團中國自動化控制系統總公司總經理助理沈斌作為學員代表發言。

          為做好本期研修項目,國機集團培訓中心、人力資源部和國家行政學院培訓中心精心安排,認真籌備,雙方先后4次進行工作會談,商議研修項目整體設計和安排。國家行政學院培訓中心高度重視,組成了專門項目小組,按照國家對國有企業發展要求,圍繞國機集團發展戰略規劃和工作要點,依托開展行動學習項目積累的經驗,準確聚焦“市場開拓”、“內部協同”、“變革創新”三大行動學習主題,提前向學員收集管理案例和工作難點,反復推敲模擬行動學習培訓流程,科學設計培訓方案。

          研修班以行動學習理論為指導,遵循“學習知識、分享經驗、創造性集體研究問題、實際行動”四位一體的行動學習綱領,按照“學習-思考-實踐-反思-實踐”的行動學習路徑,組織了3次集中學習研討。研修班學員通過專題講授、案例研究、沙盤演練、桌面推演、質疑反思、思維導圖、復盤交流、結構化討論、項目評審、理想信念教育等多種學習培訓形式,學習相關理論知識、分享經驗、創造性研究問題、提出解決方案。

          在集中學習結束后,按照項目分工,學員返回工作崗位,將行動學習方案付諸實踐。各項目小組,在組長的帶領下,各催化師的引導下,共組織開展現場會議、電話會議、現場調研、專家咨詢等活動61次,不斷細化、優化、推進項目進程。通過實際行動,鞏固、深化所學知識,進一步檢驗了行動學習方案,發現了存在問題,明確了進一步學習的方向,實現了持續學習、實踐、反思。

          通過190天的行動學習,錘煉了作風,檢驗了真知,激發了團隊,推動了變革創新。在學習中行動,在行動中改變,在改變中快樂!全體學員表示,將帶著在行動學習這一獨特的學習模式中的收獲和感悟,回到具體的工作崗位上,以飽滿的工作熱情,在國機集團“踐行二次創業再造海外新國機”的偉大征程中貢獻自己的力量。

          

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